Бонус за правильную работу в системе "Бизнес в Плюсе"

Для любой компании важно поощрять сотрудников за хорошую работу. Но у руководителей часто возникает вопрос: каким образом учитывать информацию, необходимую для расчета бонусов.
В отчёте "Правильная работа" отображается информация по кол-ву дней правильной работы, рассчитанным бонусам, рекламациям и ошибкам в разрезе сотрудников.



В отчете отображается:
1.  Период формирования отчета (месяц)
2. ФИО сотрудника
3.  Даты месяца
5.   Интервал правильной работы сотрудника с порядком дней без ошибок
6. Последний день периода правильной работы(день, когда сотрудник получает бонус)(сундук)
7. Факт появления рекламации у сотрудника (бомба)
8. Общая статистика по суммам бонусов и кол-ву рекламаций
9. Кнопка "Пересчитать": для пересчета данных отчета за период
10.  Р-рабочие дни согласно графику работы сотрудника
11. В-выходные дни согласно графику работы сотрудника

Отчет строится на данных из следующих таблиц:

1.  Таблица "Наши сотрудники"
Чтобы сотрудник  отображался в отчете, необходимо указать определенные настройки в таблице "Наши сотрудники".
Настройка начисления бонусов за правильную работу происходит в таблице "Наши сотрудники" в группе Правильная работа, а также в поле "Настройки".
1. Сначала выбираем, за что будут начисляться бонусы
В системе есть возможность рассчитывать бонусы "за отсутствие рекламаций" и "за отсутствие рекламаций + благодарности и ошибки".
2. Интервал расчета за правильную работу. Указываем кол-во дней, за которое при правильной работе будет начисляться бонус.
3. Указываем сумму бонуса, которую получит сотрудник, в случае правильной работы в течение указанного интервала времени.
4. Начало расчета за правильную работу. С указанной даты начнёт формироваться отчет за правильную работу.



Все поля из группы Правильная работа отображаются после выбора значения в поле "Бонусы за правильную работу" и установки даты в  поле  "Начало расчёта за правильную работу".
Также в поле "Настройки" в таблице "Наши сотрудники" необходимо выбрать варианты:



Выбор данных настроек будет влиять на то, как будет рассчитываться период правильной работы.
1. Правильная работа: разрешить минус дни. Если в данной настройке установить флаг, то в случае возникновения ошибки, начало периода правильной работы будет перенесено на определенное кол-во дней. 
Например: у сотрудника интервал правильной работы 7 дней, дата начала очередного интервала правильной работы 6.06.25.



11.06.25 он допускает ошибку, для которой предусмотрен штраф в виде переноса на 5 дней даты начала правильной работы:




Это обозначает, что начало интервала правильной работы(в котором совершена ошибка) отодвигается на 5 рабочих дней, и вместо 06.06 становится 13.06:




Если этот флаг в настройках сотрудника не ставить, то в случае возникновения ошибки, начало периода правильной работы просто перенестся на следующий рабочий день после возникновения ошибки.

2. Правильная работа: расчет по рабочим дням. Правильная работа будет учитываться только за рабочие дни сотрудника(рабочие дни сотрудника указаны в таблице "График работы"). 




Например: У сотрудника период правильной работы 7 дней. Он отработал без ошибок 7 дней, начиная с 12.05. Бонус за правильную работу он получит 20.05, так как 18.05 и 19.05 -выходные дни и не зачитываются в интервал правильной работы.



2 . Таблица "Рекламации"
Если у сотрудника есть запись в таблице "Рекламации", то в отчете "Правильная работа", она отображается как значок "бомба":



3 . Таблица "Благодарности и ошибки"
Данная таблица расположена в категории "Работа".
Если в данной таблице по сотруднику есть запись с ошибкой, то она влияет на расчет интервала правильной работы: интервал начинается заново.

Таблица "Благодарности и ошибки" заполняется в следующем порядке:
1. Выбирается тип ошибки или благодарности из справочника "Виды ошибок и благодарностей".
2. Заполняются данные об ошибке или благодарности.
3. Значения в полях "Сумма" и "Дни" по умолчанию заполняются из справочника "Виды ошибок и благодарностей". При необходимости можно указать в настройках редактирование значений в данных полях.



Для работы с таблицей "Благодарности и ошибки" предварительно нужно заполнить справочник "Виды ошибок и благодарностей" (располагается в категории "Справочники").


Здесь необходимо выбрать:
Тип записи: ошибка или благодарность
Название ошибки/благодарности
Сумму штрафа/поощрения
Бонус в днях:
отрицательное кол-во дней, если за ошибку нужно перенести интервал правильной работы сотрудника

Данные из отчета "Правильная работа" поступают в таблицу "Общий график работ".
Далее с помощью настройки для расчета ЗП данные поступают в таблицу "Расчет ЗП".

Инструкции